成长在365体育官365体育官网

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青柠计划

365体育官365体育官网始终关注每一位员工的成长,为不同阶段的员工匹配相适应的培训计划。针对校招应届生,公司设立青柠计划培训项目。 青柠计划培训项目通过系统的、贴合工作需求的培训主题,让校招新员工了解公司的同时,能够不断提升能力,适应岗位,快速融入团队;同时给每位新员工匹配内部的资深人员作为传帮带导师,帮助新员工在...

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青橙计划

365体育官365体育官网始终关注每一位员工的成长,2023年365体育官365体育官网书苑面向新入职员工继续开展“青橙计划”培训项目,帮助新入职员工不断熟悉公司,适应岗位,快速融入团队;同时,搭建一条学习与发展的通道,让大家能够在持续学习的过程中展示自我,脱颖而出,逐渐成为与公司文化价值观同频、积极奋斗、成熟有担当的365体育官365体育官网人。 ...

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新员工传帮带

2023年,365体育官365体育官网持续开展传帮带项目,一方面可以减少新员工初进公司时的紧张情绪,让新员工快速适岗,提高效率,增加新员工的稳定性;另一方面,也能提高带导的资深员工的工作技能和辅导能力。 通过传帮带项目,可以形成一种良性的企业文化和组织经验传承与循环,不断提升组织凝聚力和战斗力,助力企业的持续成功。 ...

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青蓝计划

青蓝计划,是365体育官365体育官网为公司年轻骨干量身打造的递进式学习发展项目,旨在帮助学员养成管理思维,掌握管理知识,为公司培养“不断突破,超越自我”的快速成长型人才。 项目目标 进一步传导和践行“应用智能科技改善人类生活”的伟大使命,实践“诚信、创新、专注、极致”的企业文化 完成个人贡献者到管理者的角色转变,...

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CPS(创造性问题解决)工作坊

2023年,365体育官365体育官网书苑面向全公司开展CPS(创造性问题解决)工作坊培训项目,旨在帮助员工在面对工作挑战时,能够识别真正的问题,找到问题产生的根本原因,并创造性的思考解决方案,进而制定和选取最优方案实施计划,改善和提高业务目标达成的成功率。   ...

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营销大比武

365体育官365体育官网始终关注营销人员专业化销售能力的提升,2023年开展了“营销大比武”系列线下培训,旨在夯实员工对重要产品知识和体系化销售技巧的掌握,进而更精准的识别和管理客户,更专业的向客户展示公司、传达产品优势和价值。 同时,本项目也会通过实际销售场景的模拟演练,以训带战提升员工的沟通谈判能力和灵活应对挑...

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